她很忙，几乎每天的日程都排得满满的；她很直率，总是实实在在地回答记者提出的每一个问题；她很真诚，能让对方在很短的时间里与她拉近距离。她自信、坚定，她爱她的这份工作，一干就是10多年；她爱她所在的工作团队，以至于如数家珍地向记者介绍每一位团队精英；她爱她的孩子，在办公室里她摆了三张儿子可爱的照片。这就是马静华———华晨宝马汽车有限公司公关部总监，一位在汽车行业从业10余年的成功女性。

马静华否认自己是所谓的“女强人”或“强女人”。之所以能够在汽车行业从业多年，并获得成功，她觉得是自己所在的企业给她提供了机会。“我并不算是如何成功或者如何出色，我只是在努力把本职工作做好。”她的回答很朴实。

2004年，马静华加入到华晨宝马汽车有限公司，一直在公关部负责相关事务。此前，她在大众（中国）也有多年的汽车行业公关工作经验。

说到职业与性别的关系，马静华告诉记者：“可能是因为多年受到华晨宝马企业文化的熏陶，我觉得，在工作上是不分性别的。工作中所要承担的责任和义务也不会因为性别的差异而有所变化的。事实上，在华晨宝马，每个人都有平等的机会，只要踏实肯干，谁都能够得到认可。在华晨宝马，很多女性职员都很优秀，她们凭着自己的实力和努力，体现着自己的价值。”在马静华为记者一一介绍她所带领的公关团队时，记者果然发现，10名团队成员中有7名都是女性。

“其实，在人们的传统认识里，汽车行业的从业人员以男性为主，但是在华晨宝马，却有一个很有意思的现象，这里很多女性都做得很优秀。在国内90家宝马经销商中，有十分之一都是女性担任总经理，或者销售经理。当然，不仅在流通领域，在生产、技术等专业环节，我们的女性员工也不在少数。”马静华说。

马静华非常看重自己的团队，她强烈要求把专访的个人照片换成整个公关团队的“全家福”。

对于工作上所取得的成绩，马静华更多地把它归功于自己的团队。当自己遇到工作上的难题时，团队的成员会集思广益，再难的问题最后都能迎刃而解。

工作压力大是无可厚非的，在工作压力面前也是人人平等的，并不会因为性别的差异而有所区别。去年，华晨宝马陆续开展了企业社会责任推广活动、促进文化教育的活动、环境保护活动以及企业自身文化建设和车主爱心活动等，这些工作对于公关部来说，都承担着相当重要的责任。整个团队的成员都在全身心地投入到繁重的工作中。

“我始终相信一分耕耘一分收获，从事任何职业都是同样的道理。”马静华说。

马静华爱这份工作。从她的言谈话语中记者能深刻感到这点。她说这是能够干好这份工作的前提。“女性在职场上要热爱自己的工作，要自信，要努力，要以平等的心态敢于接受竞争、愿意参与竞争。”马静华说。

工作的压力固然很大，但更关键的是如何在其中找到乐趣。“宝马品牌的核心价值理念就是乐趣。通过企业的活力和动力，以及深刻的文化底蕴和产品技术的不断创新来体现核心的价值理念，对此我很认同。在我们的工作中同样如此。”马静华告诉记者。